Centre d'aide Extracadabra

Pour les postes salariés (CDI, CDD, extra, saisonnier)

1. Rédiger une offre précise et complète

Une annonce détaillée permet aux candidats de se positionner en toute connaissance de cause.

Il est recommandé de préciser les conditions pratiques du poste, les tâches précises confiées, toute information utile au poste.

En cas de doute sur le poste à sélectionner, notre équipe reste disponible pour vous accompagner.

2. Analyser le profil des candidats

Chaque profil vous permet de consulter les expériences professionnelles (réalisées via Extracadabra ou en dehors), les compétences et formations déclarées, les évaluations précédentes, lorsqu’elles existent. Les évaluations et commentaires ont pour seul objet de partager un retour d’expérience entre utilisateurs de la plateforme et d’améliorer la qualité des mises en relation. Elles ne constituent ni une sanction, ni une mesure disciplinaire, et n’emportent aucune conséquence contractuelle automatique.

Parmi les éléments à prendre en compte vous pouvez consulter le type d’établissements dans lesquels le candidat a l’habitude d’exercer.

3. Être réactif dans votre sélection

Les candidats sont souvent sollicités par plusieurs établissements. Sélectionner rapidement un profil qui correspond à vos besoins augmente vos chances de concrétiser le recrutement.

4. Échanger avec le candidat sélectionné

Un échange en amont permet de présenter votre établissement et de préciser l’organisation du poste.

Pour les auto-entrepreneurs indépendants

1. Anticiper vos demandes de prestation

Lorsque cela est possible, publier une demande de prestation en amont permet aux auto-entrepreneurs d’évaluer leur disponibilité.

• 7 à 10 jours avant : délai recommandé
• À court terme ou en dernière minute : selon la période et la disponibilité des prestataires

Pour des besoins étalés sur plusieurs jours, il peut être pertinent de fractionner la demande afin d’augmenter les possibilités de mise en relation.

2. Poster une annonce claire

Une description claire aide l’auto-entrepreneur à déterminer s’il souhaite proposer ses services.

Il est conseillé de préciser la nature de la prestation, le lieu et la période envisagée, les éléments utiles à la compréhension du besoin.

3. Consulter les profils des auto-entrepreneurs ayant répondu à votre annonce

Chaque profil peut inclure les prestations précédemment réalisées, les compétences déclarées, les évaluations laissées par d’autres établissements. Les évaluations et commentaires ont pour seul objet de partager un retour d’expérience entre utilisateurs de la plateforme et d’améliorer la qualité des mises en relation. Elles ne constituent ni une sanction, ni une mesure disciplinaire et n’emportent aucune conséquence contractuelle automatique.

Ces éléments vous permettent d’identifier les prestataires avec lesquels vous souhaiteriez collaborer.

4. Sélectionner un prestataire et échanger

Soyez réactif ! Lorsque vous voyez un auto-entrepreneur dont le profil vous intéresse, ne tardez pas à confirmer la prestation avec lui. Il y a des chances qu’il soit sélectionné ailleurs si vous mettez du temps à confirmer.

Lorsque vous sélectionnez un auto-entrepreneur, vous pouvez discuter avec lui des modalités de la prestation.

L’auto-entrepreneur reste libre d’accepter ou de refuser la prestation proposée.

5. Laisser une évaluation à l’issue de la prestation

Après la réalisation de la prestation, vous pouvez laisser une évaluation et un commentaire.

Cela contribue à valoriser le travail du prestataire, à améliorer la qualité du réseau, à faciliter vos futures mises en relation. Les évaluations et commentaires ont pour seul objet de partager un retour d’expérience entre utilisateurs de la plateforme et d’améliorer la qualité des mises en relation. Elles ne constituent ni une sanction, ni une mesure disciplinaire et n’emportent aucune conséquence contractuelle automatique.