Extracadabra : Comment Notre Algorithme Révolutionne le Matching Entre Candidats et Entreprises en France
Entreprises et candidats, Extracadabra vous garantit le perfect match ! Plus besoin de baguette magique pour trouver le job idéal et le candidat rêvé. Notre application met en relation des personnes qui recherchent un job avec des établissements grâce à un système de matching hors du commun partout en France.
Grâce à Extracadabra, le candidat a toujours le choix entre une sélection d’offres de missions ponctuelles (Extra ou Intérim) ou CDI mais, notre spécificité réside dans le fait que les établissements choisissent le postulant qui leur correspond.
Comment se déroule le mode de sélection des candidats? En quoi est-il le reflet des valeurs d’Extracadabra?
Les valeurs qui nous guident dans notre croissance
L’une des valeurs les plus importantes d’Extracadabra est la confiance : nous essayons au maximum de favoriser l’écoute et la transparence pour construire une relation durable ainsi qu’un échange bienveillant au sein de l’équipe, ainsi qu’avec nos clients et nos candidats.
Un des rôles d’Extracadabra, vous l’aurez compris, est de garantir une bonne entente au sein de ce service tripartite : nous sommes une communauté soudée ! Chacun de nos collaborateurs est à votre écoute pour répondre à temps à vos besoins. Nos 20 professionnels du recrutement sont à votre disposition du lundi au samedi pour vous aider à réussir.
Même si notre algorithme de matching vous propose des offres de jobs qui sont faites pour vous et parmi lesquelles vous avez le choix de postuler, l’établissement a également le choix entre plusieurs candidats…
Un temps de sélection plus long ?
Il est vrai qu’après avoir postulé pour une mission, la réponse peut se faire attendre, pourquoi ?
Extracadabra propose un certain nombre d’offres à ses candidats, auxquelles ils sont libres de postuler ou non. Mais nous avons aussi décidé, en accord avec nos valeurs, de laisser le choix aux établissements de sélectionner leur candidat, parmi tous les postulants.
Le choix étant un pilier de notre vision du travail, il doit être à la disposition de tous !
C’est ce lien qui rend le service d’Extracadabra unique : nous ne nous contentons pas de seulement mettre en relation, nous accompagnons au quotidien. Si tu es un candidat, tu peux faire des rencontres qui marqueront un tournant dans ta vie professionnelle.
Que se passe-t-il entre le moment où tu postules et le moment où la réponse tombe ?
L’établissement a reçu plusieurs candidatures pour son offre, il doit alors effectuer une sélection parmi les candidats. Il peut appliquer un filtre lui permettant d’affiner sa recherche. Une fois sélectionné, tu as donc été choisi et tu seras accueilli dans les meilleures conditions !
Quels paramètres entrent en compte dans le choix des candidats par les établissements ?
- Les langues parlée(s) : identifiez les profils selon la ou les langues parlées pour vos besoins.
- L’expérience : vous autorisez les débutants ? Vous avez besoin de quelqu’un qui travaille depuis au moins 2 ans ?
- Les recommandations : certains profils sont recommandés par leurs derniers employeurs.
- Une expérience minimum dans la qualification demandée : à savoir si le profil a déjà eu une expérience au poste auquel il postule.
- Véhiculé(e) : sélectionnez un profil véhiculé ou non.
En plus de permettre aux établissements de trouver de nouveaux profils, ces critères donnent la chance à d’autres candidats d’avoir leur profil mis en avant. Qu’ils soient débutants ou confirmés, véhiculés ou non, avec ou sans expérience dans la qualification demandée, cette fonctionnalité avantage aussi bien les candidats que les recruteurs !
La mise en place de ce filtre est un moyen d'accélérer le choix du candidat par l'établissement, pour que tu aies ta réponse au plus vite !
Comment maximiser ses chances en tant que candidat ?
Complète ton profil Extraordinaire
Avec notre application, ton professionnalisme se reflète notamment par ton profil. Si tu recherches un job en restauration, mets toutes les chances de ton côté. Nous te donnons tous nos conseils ici pour un profil Extraordinaire !
Être ambitieux
N’hésite pas à sortir de ta zone de confort en postulant progressivement à des offres de plus en plus prestigieuses ! Cela te permettra de progresser rapidement et de prendre confiance. Plus tu auras d'expériences bien notées, plus tu auras de chances d'être recruté.
N’oublie pas de suivre tes candidatures après avoir postulé
Nous comprenons que l’attente après avoir postulé peut être stressante. C’est pourquoi nous avons créé un système pour t’accompagner : grâce à la nouvelle application candidat, tu peux désormais suivre tes candidatures !
Conclusion : les clés d'un profil réussi !
Tu l’auras compris, chez Extracadabra, nous te proposons un ensemble d’offres auxquelles tu es libre de postuler ou non, mais qui sont susceptibles de te plaire. Notre algorithme a sélectionné ton profil car tu rentres dans les critères de recherche de l’établissement.
S’il y a un temps d’attente après ta candidature, c’est tout simplement que l’établissement est en train de faire son choix. Si tu es sélectionné, c’est que ton savoir-faire et ton expertise ont été reconnus : tu es attendu par ta nouvelle équipe. Néanmoins, il ne faut pas oublier que si tu veux recevoir les meilleures offres, tu dois faire partie de nos candidats vérifiés, et cela passe impérativement par un profil minutieusement complété !
Tu as envie de montrer aux recruteurs ton profil Extraordinaire?
