Make it CCLAP !
Chaque jour nous nous engageons à respecter avec le plus d’efficacité possible nos promesses. Pour y parvenir nous sommes guidés par un ensemble de valeurs. Nous les avons choisies car elles sont à l’image de notre communauté. Mais aussi car elle nous paraissent essentielles pour tout job en restauration. Lorsque vous utilisez Extracadabra, vous n'utilisez pas seulement une application. En effet, vous vous engagez à respecter les attentes de chaque personne avec qui vous serez amenés à travailler pour un job en restauration. En garantissant toujours de la convivialité. Il est important pour nous de vous faire part de ce qui nous parait être la base de notre engagement mutuel. Dans le but d'avancer tous dans le même sens.
Confiance
« Favoriser l'écoute et la transparence pour construire une relation durable et l'échange dans un contexte de bienveillance au sein de l'équipe comme avec nos clients et candidats » Quelle soit envers soi ou envers les autres, la confiance est indissociable de la notion d’engagement. Il n’est pas toujours simple de répondre à vos nombreuses et différentes demandes personnalisées chaque jour. Mais vous pouvez être sûr que nous donnons le meilleur de nous-même pour vous satisfaire du mieux possible. Que vous soyez établissement ou candidat, si vous avez accès à notre service c’est que nous vous faisons confiance. Nous sommes persuadés que vous pouvez vous apporter mutuellement ce dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs respectifs. Chers établissements, lorsque vous sélectionnez des candidats pour un job en restauration, vous vous engagez à être respectueux envers eux. Nous comptons sur vous pour faire preuve de bienveillance pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-même. De plus, donnez leur des conseils pour les faire progresser afin qu’ils répondent avec toujours plus de qualité aux attentes de vos homologues. Pour Franck Rotenberg, directeur de La Dame de Pic* à Paris, il est important d’être à disposition de son personnel "En retour on doit laisser une image satisfaisante au candidat, une image d’accompagnement, d’encadrement, de proximité, d’échange." L’intégralité de son interview ici Chers Extraordinaires, quand nous validons votre profil c’est que nous sommes persuadés que vous êtes capable de réaliser un travail de qualité. Ensuite, lorsque vous êtes sélectionnés par un établissement pour un job en restauration, c’est que ce dernier a payé pour vous contacter. Il vous accorde donc toute sa confiance. Vous devez donc être respectueux en vous rendant à la mission et en adoptant un comportement professionnel. Retrouvez d’ailleurs quelques conseils ici pour être Extraordinaire en service.
Créativité
« Favoriser la créativité et l’expérimentation pour innover au quotidien » Au quotidien, nous testons de nouvelles formules dans le but de toujours mieux répondre à vos demandes. Par exemple, il y a quelques jours nous venons de créer une nouvelle fonctionnalité ! En effet toujours dans le but de vous faciliter la tâche dans votre recherche de job en restauration, nous créons dès maintenant votre CV Extracadabra à partir des données de votre profil. Aujourd’hui les métiers de la restauration donnent une grande part de liberté et laissent de plus en plus place à l’expression. C’est le sentiment de Marianna Lo Bue, responsable de l’établissement La Maison du Saké à Paris « Jusque dans les années 1990, le serveur avait un rôle limité, il était cantonné à amener les plats aux clients. En effet, la hiérarchie en salle était assez rigide, chacun avait une étiquette. Aujourd’hui, ce n’est plus pareil les différents postes sont amenés à avoir plus de liberté d’expression ». Retrouvez sa vision des métiers de la salle ici. Si vous mettez votre créativité au service des établissements dans lesquels vous travaillez, vous ferez vivre une expérience unique à la clientèle présente. En mettant en valeur votre personnalité et vos convictions vous apporterez quelque chose de nouveau. N’hésitez pas non plus à travailler dans un maximum de restaurants différents afin de vous ouvrir l’esprit et gagner en compétences. Toutes ces expériences différentes seront des sources d'inspiration pour innover. Pour que les candidats puissent exprimer toute leur singularité, mettez-les dans les meilleurs conditions en leur donnant une part de liberté.
Lien
« Unifier autour d'un service populaire construit de façon participative tripartie entre client, candidats et équipe » Le lien c’est sûrement ce qui rend le service d’Extracadabra unique. En effet, nous ne vous mettons pas seulement en relation ponctuellement mais nous créons un lien fort au quotidien. Au-delà de répondre à vos besoins nous vous permettons de faire des belles rencontres dont certaines peuvent perdurer durant plusieurs années. Vous pouvez tous être amenés à rencontrer un candidat qui correspond exactement aux valeurs de votre établissement. Réciproquement, si vous êtes un candidat vous pouvez rencontrer un manager qui vous aidera tout au long de votre parcours professionnel. Avec Extracadabra, chaque utilisateur joue un rôle important et contribue aux projets de chacun. Nous sommes tous au service des uns et des autres. Avec Extracadabra ce lien est permanent. Nous sommes une communauté soudée ! Chacun de nos collaborateurs est à votre écoute pour répondre à temps à vos besoins. Nous sommes ravis de mettre à votre disposition 24/24 7/7, nos 20 professionnels du recrutement dédiés pour votre réussite.
Ambition
« Se challenger constamment, se donner les moyens pour entreprendre en grand » Chez Extracadabra, nos ambitions sont grandes ! Mais nous avons surtout à cœur de nourrir les vôtres ! Que vous recherchiez un job en restauration d’appoint en réalisant des extras ou que vous souhaitiez faire carrière dans l’hôtellerie-restauration en recherchant un CDI, votre état d’esprit doit être le même. Plus vous serez déterminés à répondre aux attentes respectives de chacun plus il sera facile pour vous d’atteindre vos objectifs personnels. Si vous donnez le meilleur de vous-même vous progresserez rapidement au fil des missions. Ainsi vous serez sélectionnés de plus en plus souvent pour des jobs. A la fin d’une mission, n’hésitez pas à demander à vos employeurs ce que vous pourriez améliorer. Une auto-critique est aussi une réflexion intéressante pour se rendre compte de son évolution. Si vous êtes un manager, positionnez-vous à la hauteur du personnel que vous souhaitez recruter. Vous voulez du personnel de qualité pour satisfaire au mieux votre clientèle ?! Alors mettez votre personnel dans les meilleures conditions pour qu'il exprime tout son potentiel. Cela vous aidera à fidéliser votre staff. De plus, ce dernier n’hésitera pas à vous recommander. Ainsi, les candidats auront plus tendance à postuler chez vous et plus vous aurez de chances de tomber sur d’Extraordinaires profils. Reconnaissez un candidat Extraordinaire en un instant grâce au CV Extracadabra
Performance
« Donner le meilleur de soi-même et le mesurer pour atteindre ses objectifs » Pour pouvoir avoir la chance d’atteindre ses objectifs et de grandir il faut être à la hauteur de ses ambitions ! Avec notre application cela passe, par exemple, principalement par votre profil et votre professionnalisme. Pour avoir du personnel performant il faut aussi savoir l'attirer. Il faut que vous donniez envie, à nos meilleurs éléments, de postuler à vos annonces. Cela passe principalement par une description attrayante et un salaire à la hauteur. Si vous recherchez un job en restauration mettez toutes les chances de votre côté. Remplissez avec le maximum de professionnalisme votre profil. Nous vous donnons tous nos conseils ici pour un profil Extraordinaire. De plus, n’hésitez pas à sortir de votre zone de confort en postulant progressivement à des offres de plus en plus prestigieuse. Cela vous permettra de progresser rapidement et de prendre confiance. Puis, plus vous aurez d'expériences bien notées plus vous aurez de chances d'être recruté. Enfin, sachez que nous avons à cœur de donner une chance à toutes les personnes, ayant un minimum d’expérience, de pouvoir exprimer ses talents. En effet, nous pensons que si chacun d'entre vous se dépasse il peut apporter beaucoup. Retrouvez tous nos articles conseils ici pour augmenter vos chances de recrutement
Et surtout n’oubliez pas que vous êtes Extraordinaire !
